Manajemen Sumber Daya Manusia sebagai Pengarahan : Mengatur Jalannya Alur Setiap Kegiatan di SMPN 4 Cepiring
Salah Satu Pelaksanaan Pengelolaan dalam Pengarahan
Manajemen Sumber Daya Manusia menjadi salah satu keutamaan dalam mengawasi keberjalanan setiap acara dari awal pelaksanaan hingga akhir acara. Dalam melakukan monitoring selama keberjalanan program kerja, mahasiswa dari jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis bernama Zayyan Akif Shalih yang merupakan tim KKN Universitas Diponegoro Reguler Tim II Kelompok 8 menjadi salah satu mahasiswa yang berperan aktif dalam mengatur dan mengarahkan setiap kegiatan yang dimulai dari tanggal 10-12 Agustus 2026 di SMPN 4 Cepiring yang dilaksanakan di ruang media dengan berbagai lomba yang meliputi : Lomba cerdas cermat tebak bendera, lomba storytelling dan lomba desain poster yang dilakukan oleh para mahasiswa dari setiap fakultas sosial dan humaniora.
“Pelaksanaan program kerja KKN sangat membantu kami para guru yang melihat kerja keras tim KKN dalam mengelola para siswa” Ujar ibu Iis selaku salah satu tenaga pengajar di SMPN 4 Cepiring.
Melalui pelaksanaannya, peran Zayyan tidak hanya berfokus pada pengawasan jalannya kegiatan, tetapi juga menerapkan fungsi manajemen sumber daya manusia melalui proses perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengawasan terhadap seluruh pihak yang terlibat. Koordinasi dilakukan dengan membagi tugas kepada anggota tim sesuai dengan kebutuhan masing-masing perlombaan, memastikan kesiapan panitia dan peserta, serta memantau setiap rangkaian kegiatan agar berjalan sesuai dengan waktu dan ketentuan yang telah ditetapkan. Kemampuan dalam mengelola sumber daya manusia menjadi bagian penting untuk menciptakan kerja sama yang efektif antara mahasiswa KKN, guru pendamping, dan para siswa.
Pelaksanaan Program Lainnya melalui Pengelolaan dan Pengarahan
Selain itu, proses monitoring dilakukan secara berkelanjutan untuk mengidentifikasi kendala selama kegiatan dan menentukan langkah penyelesaian secara cepat dan tepat. Pendekatan tersebut mencerminkan penerapan ilmu Manajemen, khususnya dalam pengelolaan sumber daya manusia yang tidak hanya berorientasi pada pencapaian target kegiatan, tetapi juga pada bagaimana setiap individu dapat menjalankan perannya secara optimal. Melalui koordinasi dan pengarahan yang dilakukan, rangkaian lomba dapat terlaksana dengan tertib dan memberikan pengalaman positif bagi para siswa maupun mahasiswa yang terlibat.
Pengawasan sejak tahap persiapan hingga evaluasi menjadi upaya untuk memastikan setiap sumber daya yang tersedia dapat dimanfaatkan secara efektif dan efisien. Dengan demikian, kegiatan KKN tidak hanya menjadi bentuk pengabdian kepada masyarakat, tetapi juga menjadi ruang bagi mahasiswa untuk mengimplementasikan pengetahuan akademik, khususnya dalam bidang manajemen sumber daya manusia, ke dalam situasi nyata di lingkungan sekolah.
